北林科技召開2020年度中層管理人員綜合考評述職會

2021.02.02 北林科技


121日下午,公司首次召開2020年度總部中層管理人員綜合考評述職會。公司董事長王健民對各部門工作提出要求,總經理龔政主持會議并講話。公司領導戴井洲、魏寶臣、李浩、李瓅、李雷出席會議。



各部門主要負責人匯報了2020年度工作計劃完成情況,以述職的形式介紹這一年來完成的主要工作及取得的成效,分析了工作不足及改進措施,提出了下一步工作計劃。


王健民對各部門述職情況逐一點評,他指出,2020年是并購后的北林科技進入快速發展的元年,本次大會對各項工作總結到位,問題分析深入,改進措施具體可行,達到了總結工作、提高認識、取長補短的目的。



王健民就如何謀劃2021年的工作提四點要求:


一要黨建引領,工作方向不偏。每個管理干部首先是要提高政治站位,增強政治領悟力,做到統一思想、統一意志、統一行動。


二要態度端正,公司利益優先。強化擔當意識、端正工作態度,始終把公司利益擺在優先的位置。在公司發展新征程上發揮“拼”勁。有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。


三要思想融合,大力謀新發展。業務的創新、模式的創新,需要包括股東、管理者、員工等公司所有利益相關方思想、理念高度融合,認可、理解公司的未來發展戰略,從而形成強大合力,集中精力謀發展,全心全意創效益,通過三大板塊業務的協同發展,不斷加大轉型升級和業務創新力度,促進公司經濟效益穩步增長。


四要建強體系,筑牢保障防線。結合公司實際,以戰略發展需求為先導,從管控模式、組織設計、功能職責、權責劃分進行全面梳理。充分發揮公司法律審計風控部門的風險預警與管控職能,發揮紀委監察的監督職能,筑牢最后一道防線。


龔政充分肯定了各部門2020年工作成績,對奮戰在各個工作崗位的北林科技人表示衷心感謝。同時要求各部門認真總結經驗、查找不足,積極改進,提前謀劃,確保2021年工作取得更好的成績。


總部領導、各部門負責人及員工代表于主會場參會,各子分公司、項目部主要負責人視頻分會場參會,現場進行考評打分。



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